| WIENER DIAGNOSE-ZYKLUS |
ANWENDUNGSBEREICHE
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Die 16 vorgestellten Verfahren, einzeln wie auch kombiniert, geben eine
fundierte Unterstützung bei Entscheidungen und Maßnahmen zur |
| - | Persönlichkeitsentwicklung |
| - | Managementqualifizierung |
| - | Organisationsentwicklung |
| - | Team-Bildung |
| - | Unternehmenskultur-Verbesserung |
| - | Bildung einer Unternehmensidentität |
| - | Überzeugungs-Dialektik |
| - | Diskurs-Dialektik |
| - | Verkaufsschulung |
| - | Karriere-Planung |
| - | Rekrutierung |
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